Cass. Civ., Sez. Lavoro, sent. n. 611 del 14 gennaio 2019 (ud. del 23 ottobre 2018) Pres. Di Cerbo, Est. Boghetich DIRITTO DEL LAVORO. Licenziamento. Sanzione disciplinare. Lavoratore aggressivo con i superiori gerarchici. La sentenza impugnata ha ampiamente esaminato i fatti controversi ed accertato che l’istruttoria espletata in primo grado aveva confermato integralmente i fatti […]
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DIRITTO DEL LAVORO E SICUREZZA SUL LAVORO. Licenziamento legittimo del lavoratore recidivo che non partecipa ai corsi di formazione. Cass. Civ., Sez. Lavoro, ord. n. 138/2019.
Cass. Civ., Sez. Lav., ord. n. 138 del 7 gennaio 2019 Pres. Bronzini, Est. Cinqu DIRITTO DEL LAVORO. SICUREZZA SUL LAVORO. Licenziamento del dipendente ingiustificatamente assente al corso di formazione in materia di sicurezza. Artt. 20 comma 1 e 2, lett. h), d. lgs. n. 81/2008. Violazione dei doveri di diligenza corretteza e buona fede. […]
E’ giusto licenziare un lavoratore che si rifiuti di indossare i DPI? Cassazione Civile.
Cass. Civ., Sez. Lavoro, sent. n. 18615 del 5 agosto 2013 Diritto del lavoro. Sicurezza sul lavoro. Rifiuto di indossare i DPI. Licenziamento. Legittimità della sanzione disciplinare. COMMENTO: Con la sentenza n. 18615/2013 la sezione lavoro della Suprema Corte è intervenuta in materia di sicurezza sul lavoro dichiarando che è legittimo, in quanto operato per […]
Diritto del lavoro. Infortunio o malattia, svolgimento di attività extralavorativa, illecito disciplinare, licenziamento per giusta causa. Cassazione Civile.
Cass. Civ., Sez. Lav., sent. n. 19089 del 1° agosto 2017, n. 19089 Pres. Nobile, Est. De Gregorio Diritto del lavoro. Malattia. Attività extralavorativa durante l’infortunio. Licenziamento. Illecito disciplinare. Configurabilità. In punto di diritto, come già affermato dalla giurisprudenza di questa Corte, costituisce illecito disciplinare l’espletamento di attività extralavorativa durante il periodo di assenza per […]