L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la nota n. 5484 del 6 luglio 2026 inerente la tutela dei lavoratori dal calore. Tale nota contiene le indicazioni operative dando rilievo ad alcuni settori particolarmente interessati tra cui l’edilizia, l’agricoltura, le lavorazioni stradali, la consegna delle merci a domicilio (rider e logistica). La nota richiama epsressamente i […]
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GEOLOCALIZZAZIONE: è lecita per le guardie giurate? La nota dell’INL.
I sistemi di geolocalizzazione con installazione di sistemi GPS atti a controllare l’operato delle guardie giurate è lecito? Con nota n. 1511 del 16 febbraio 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce che la tematica negando tale possibilità. L’INL infatti precisa che soltanto in determinati casi tali sistemi possono essere considerati fondamentali per l’operatività degli addetti: […]
DURC e verifica della congruità dell’incidenza della manodopera: il parere del Ministero del Lavoro su interpello.
Con parere n. 15013 del 17 ottobre 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto con ad un interpello (n. 4/2025) ex art. 9 d. lgs. n. 124/2004 avente ad oggetto l’applicabilità del sistema di verifica della congruità dell’incidenza della manodopera impiegata nella realizzazione di lavori edili anche alle imprese non edili. […]
DURC E SOGLIA DI SCOSTAMENTO NON GRAVE: IL PARERE DEL MINISTERO DEL LAVORO SU INTERPELLO.
Con parere del 13 ottobre 2025 n. 14751, la commissione interpelli presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un interpello ex art. 9 del d. lgs. n. 124/2004 (n. 3/2025) avente ad oggetto la soglia di “scostamento non grave” prevista dall’art. 3, comma 3 del D.M. 30 gennaio 2015 in […]
LOCALI INTERRATI E SEMINTERRATI. Nuova nota esplicativa dell’INL.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato la nota 8 luglio 2025, n. 5945 la quale facendo seguito alla precedente nota n. 811 del 29 gennaio 2025, fornisce ulteriori precisazioni in relazione alla materia dei locali interrati e seminterrati. In particolare, la nuova nota si occupa della comunicazione che il datore di lavoro è obbligato […]