Cass. Pen., Sez. II, sent. n. 2217 del 18 gennaio 2019 (ud. del 12 dicembre 2018) Pres. Prestipino, Est. Sgadari SICUREZZA SUL LAVORO. Infortunio del lavoratore. Lesioni personali colpose. Reato di estorsione del datore di lavoro che minaccia di licenziamento il lavoratore infortunato per dichiarare il falso al Pronto Soccorso. Configurabilità. Art. 629 c.p. . […]
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Valutazione di incidenza sanitaria, AIA e VIA: Consiglio di Stato n. 983/2019.
Consiglio di Stato, Sez. IV, sent. n. 983 dell’11 febbraio 2019 (ud. del 22 novembre 2018) Pres. Maruotti, Est. Di Carlo AIA e VIA. Valutazione di incidenza sanitaria (VIS). Concrete evidenze di serio pericolo per la salute pubblica. Art. 216 del R.D. 27/7/1934 n. 1265 (T.U.L.S.). Bilanciamento tra principio di precauzione e principio di proporzionalità. […]
GIURISPRUDENZA IN PILLOLE: RASSEGNA GENNAIO-FEBBRAIO 2019
SUCCESSIONI E DONAZIONI Cass. civ., 28 febbraio 2019 n. 5967 In materia di successioni, l’erede ha diritto a percepire la l’indennità d’esproprio anche se non ha presentato formale successione. LA PROPRIETA’ E I DIRITTI REALI Cass. civ., 9 gennaio 2019 n. 322 Nel caso di servitù di fonte convenzionale, la sua estensione e le modalità […]
GESTIONE DELLE SOSTANZE PERICOLOSE: l’infografica EU-OSHA in 25 lingue.
L’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (EU-OSHA) ha pubblicato sul proprio sito un’infografica in 25 lingue sulla gestione delle sostanze pericolose. Cliccando sulla pagina di riferimento in lingua italiana all’indirizzo https://osha.europa.eu/it/tools-and-publications/infographics/how-to-manage-dangerous-substances/how-to-manage-dangerous-substances-infographic?lan=it, apparirà una serie di mascherine e sottomascherine nelle quali sarà possibile navigare attraverso i vari argomenti trattati che comprendono i […]
DIRITTO DEL LAVORO. Lavoratore aggressivo e legittimità del licenziamento. Cassazione Civile, Sez. Lavoro n. 611/2019.
Cass. Civ., Sez. Lavoro, sent. n. 611 del 14 gennaio 2019 (ud. del 23 ottobre 2018) Pres. Di Cerbo, Est. Boghetich DIRITTO DEL LAVORO. Licenziamento. Sanzione disciplinare. Lavoratore aggressivo con i superiori gerarchici. La sentenza impugnata ha ampiamente esaminato i fatti controversi ed accertato che l’istruttoria espletata in primo grado aveva confermato integralmente i fatti […]